Conseil en ressources humaines

Adamec Conseil

La qualité du recrutement est un élément essentiel dans la construction ou le développement d’une entreprise, mais il est important ensuite d’accompagner le développement de vos collaborateurs. Nous mettons à votre service notre expertise en Ressources Humaines et en Direction Commerciale pour vous aider à développer le potentiel humain de votre entreprise.


CONSEIL EN MANAGEMENT DES RH :

» Organisation et structure RH

» Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

» Politique salariale

» Enquête de satisfaction

 

ACCOMPAGNEMENT DU COLLABORATEUR :

» Bilan de compétences :
Une opportunité forte pour le salarié qui souhaite, à sa demande ou à la demande de son entreprise, évaluer ses capacités de développement en interne ou en externe.
Personnalisés et adaptés aux demandes de chaque interlocuteur, ils visent la recherche de la meilleure adéquation possible entre les aptitudes, les dispositions et les compétences d’une personne, son évolution et son projet professionnel.


Notre méthodologie est ainsi développée :


» Première partie du bilan : consacrée à l’investigation du parcours professionnel afin de dégager les compétences et les talents de chacun

» Deuxième partie : dédiée à la connaissance des aptitudes personnelles, en s’appuyant sur des tests et des analyses graphologiques

» Troisième partie : élaboration du plan d’action et du ou des projet(s)
Le bénéficiaire d’un bilan est suivi et accompagné tout au long de cette démarche par Marina assistée d’un Psychologue du travail


» Coaching :

Une démarche qui s’inscrit dans l’action pour accompagner le Collaborateur à prendre conscience de ses ressources, de jouer avec les facteurs de frein, et de prendre davantage confiance en soi.
Chaque cas est unique, aussi la proposition est faite sur mesure en durée et fréqauence. Le suivi est assuré d’une totale confidentialité dans le respect du Code de déontologie de la Société Française du Coaching.